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情緒失調、組織承諾影響組織公民行為之研究:The Study of the Effects of Emotional Dissonance, Organizational Commitment on Organizational Citizenship Behavior
劉祥得 吳宗霖 Liu, Hsiang-te; Wu, Tsung-lin;
政策與人力管理
8:1 2017.06[民106.06]
頁1-24
TCI引用統計