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Individual Differences in the Effects of Emotional Work on Job Satisfaction and Organizational Commitment: The Moderating Effects of Locus of Control and Role Identity:情緒勞務與工作滿意度與組織承諾之影響的個人差異:內外控與角色認同的調節效果
李力昌 吳煜晧 Lee, Lichang; Howat, Gary; Wu, Yu-how;
東海管理評論
10:1 2008.07[民97.07]
頁47-87
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