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知覺屈就與離職意圖關係之研究--以敬業貢獻為中介變數:A Study on the Relationship between Overqualification and Turnover Intention: Work Engagement as a Mediator
沈青慧 鄭惠玉 Shan, Ching-hui; Cheng, Huei-yu;
管理科學研究
12:2 2018.12[民107.12]
頁23-33
TCI引用統計