刊名
類目
出版年
資料類型
檢索結果筆數(1)。 各著作權人授權國家圖書館,敬請洽詢 nclper@ncl.edu.tw
在搜尋的結果範圍內查詢:
全部
排序
每頁顯示
1
知覺屈就(高才低就、才非所用)與轉職行為之研究:Study of Perceived Overqualification (Perceived Overeducated and Perceived Mismatch) and Job Mobility
李俊賢 許惠媚 黃芳銘 Lee, Chun-hsien; Hsu, Hui-mei; Hwang, Fang-ming;
人力資源管理學報
13:2 2013.06[民102.06]
頁45-72
TCI引用統計