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題名 | 臺灣地區經濟結構轉型中勞動市場調適之因應策略: 以區域性人力資源發展政策模式為例= |
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作者 | 李漢雄; |
期刊 | 臺灣銀行季刊 |
出版日期 | 19990300 |
卷期 | 50:1 1999.03[民88.03] |
頁次 | 頁230-252 |
分類號 | 542.71 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 人力資源發展; 勞動市場調適; 質化評估研究; |
中文摘要 | 向來很少有研究說明經濟結構轉型中人力資源發展政策所擔當的任務。本研究首 先將從文獻資料中尋求建構人力資源發展政策介入勞動市場之理論架構。此一理論架構加入 學者意見修正為臺灣地區人力資源發展之策略模式。最後再將策略模式提交產官學及其他團 體之專家代表給予評估。評估後之策略模式經修正後提出以臺灣地區人力資源發展之政策模 式,做為未來維持臺灣地區經濟發展與協助勞動市場調適之參考模式。 本研究希望透過質化研究方法中的文獻分析與評估研究,瞭解已開發國家的人力資源發 展政策是否可以被引用來解決臺灣地區勞動市場結構的調適問題。並希望藉由專家學者的評 估,試圖建立一個適用未來臺灣地區經濟發展的人力資源發展政策模式。 |
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