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題名 | 軍事作業中的情緒管理= |
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作者 | 楊雅棠; |
期刊 | 海軍學術月刊 |
出版日期 | 19971100 |
卷期 | 31:11 1997.11[民86.11] |
頁次 | 頁74-78 |
分類號 | 594.7 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 軍事作業; 情緒管理; |
中文摘要 | 一、亞里斯多德說:「任何人都會生氣,這沒什麼難的。但要能適時適所、以適 當的方式對適當的對象恰如其份地生氣,可能就難上加難。」威脅利誘在軍事化管理中無 可避免的成為一種合理的手段,在種種的命令執行、回饋的過程中,指揮官如何掌控部屬 乃至於自己的情緒,便是軍事管理上的一個重要課題。 二、指揮官必須隋時洞察自己的情緒,在嚴厲指責部屬時,仍然瞭解自己的情緒狀態,保 詩嚴厲而不情緒化,對自己的命令因正確、縝密的判斷和有信心,臉上保詩自信的光彩, 避免情緒影響自己的判斷。 三、哈仲精神治療師茱萊絲賀曼(Judith Lewis Herman)提出創傷後異常症復原的三步驟 :一是恢復安全感,二是回憶創傷細節,檢討打繫帶來的痛苦,三是重建正常的生活。 四、領導不等於壓制,而是說服別人共同為一個目標而努力,就軍事眼光而言,領導的最 高境界在於培養一種整體的榮譽感,願意犧牲個人自身的利益以求得任務的達成。 |
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