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題 名 | 就組織行為觀點探討我國軍隊的社會安全制度=Exploring ROC Armed Forces' Systems of Social Security from the Viewpoints of Organizational Behaviors |
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作 者 | 韓敬富; | 書刊名 | 復興崗學報 |
卷 期 | 62 1997.12[民86.12] |
頁 次 | 頁301-324 |
分類號 | 591.8 |
關鍵詞 | 社會安全; 組織行為; 軍隊福利; Social security; Organization behavior; Military welfare; |
語 文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 本研究以組織行為理論來探討我國的軍隊社會安全制度之現況,尤其在因應軍人 職業風險的課題上提出制度上之評估;同時針對軍中要求精壯人員,以維持國防戰力的訴求 ,對於我國現存的榮民制度提出淺見;對於義務役軍人的職業風險問題,亦針對其保險給付 和貧戶家庭生活扶助的問題提出討論。整體而言,本研究是採現象學研究法,以國家利益為 主體,藉由組織行為觀點,來檢視本研究的客體「我國的軍隊社會安全制度」。因而在變項 上,是以對個體行為的要求,如堅守崗位,安定軍心、提升士氣、制約其離職率…等為因變 項,將我國軍隊社會安全制度此一組織行為結構視為自變項。進而意圖規範出合於軍人和國 家利益兼顧的雙贏結果。 |
本系統中英文摘要資訊取自各篇刊載內容。