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題名 | 主管管理才能對員工滿意度之影響--以某非營利機構為例=The Effects of Supervisor's Management Competencies on Employee Satisfaction: An Example of the Non-profit Institute |
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作者 | 吳孟玲; 林月雲; Wu, Meng-ling; Lin, Yeh-yun; |
期刊 | 輔仁管理評論 |
出版日期 | 200209 |
卷期 | 9:2 2002.09[民91.09] |
頁次 | 頁35-58 |
分類號 | 494.3 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 管理才能; 員工滿意度; 期望失驗理論; 缺口理論; Management competencies; Employee satisfaction; Expectancy disconfimation theory; Gap theory; |