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題名 | 成就目標取向理論與成就行為中努力程度、工作選擇之應用= |
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作者 | 林秀慧; |
期刊 | 中華體育季刊 |
出版日期 | 19950600 |
卷期 | 9:1=33 1995.06[民84.06] |
頁次 | 頁95-100 |
分類號 | 528.9014 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 成就; 目標取向理論; |
中文摘要 | 根據目標取向理論的觀點,在成就情境下,人們的行為目標主要是展現高能力或避免展現低能力,而能力的建構及成功的定義,可以透過「工作涉入」與「自我涉入」兩個不同目標取向來判斷。同時目標取向理論也提出,目標取向、自覺能力交互作用對成就行為中努力程度與工作選擇的影響,因此本篇針對目標取向及二個變項提出相關研究,以對該理論有更深入的了解。 |
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