查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 臺灣有遵守國際勞工組織核心公約之人權義務嗎?:整全人權法詮釋取徑之芻議
- 從國際勞工組織公約看我國工時制度應有之發展
- 國際勞工組織與社會條款
- 國勞組織何去何從?
- The Influence of the International Labor Conventions on Workers' Rights and Welfare in the Republic of China on Taiwan
- 有關船員工時國際公約及我國立法之比較分析與建議
- 兩性工作平等法制之國際趨勢--兼論對我國建構相同制度所能提供之啟示
- 論勞動派遣之國際勞動基準
- 國際勞工組織重要公約與核心勞動標準
- ILO人力資源訓練與發展方針及對我國的意涵
頁籤選單縮合
| 題 名 | 臺灣有遵守國際勞工組織核心公約之人權義務嗎?:整全人權法詮釋取徑之芻議=Does Taiwan Have Human Rights Obligations to Comply with the Core Conventions of the International Labour Organization? A Holistic Interpretive Approach |
|---|---|
| 作 者 | 楊雅雯; | 書刊名 | 臺灣人權學刊 |
| 卷 期 | 7:4 2024.11[民113.11] |
| 頁 次 | 頁5-28 |
| 分類號 | 556.069 |
| 關鍵詞 | 國際勞工組織; 核心公約; 碎片化; 內國法化; 習慣國際法; International Labour Organization; ILO; ILO fundamental conventions; Fragmentation; Domesticalization; Customary international law; |
| 語 文 | 中文(Chinese) |