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題名 | 新進菜鳥工作不適配與離職傾向之關聯性:組織挫折之中介角色與威權領導之調節角色=The Relationship between Person-Job Misfit and Turnover Intention among Newcomers: The Mediating Role of Organizational Frustration and Moderating Role of Authoritarian Leadership |
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作者 | 李庭閣; 嚴國晉; 余宗憲; | 書刊名 | 管理學報 |
卷期 | 40:1 2023.03[民112.03] |
頁次 | 頁1-29 |
分類號 | 494.3 |
關鍵詞 | 威權領導; 個人-工作不適配; 組織挫折; 離職傾向; Authoritarian leadership; Person-job misfit; P-J misfit; Organizational frustration; Turnover intention; |
語文 | 中文(Chinese) |