查詢結果分析
來源資料
頁籤選單縮合
題名 | 願景領導促進部屬改變導向行為的驅力與隱憂:希望的中介效果與工作不安全感的調節式中介效果=The Effect of Visionary Leadership on Change-oriented Behavior: The Moderated Mediation Model of Hope and Job Insecurity |
---|---|
作者 | 王克誠; 林姿葶; Wang, Ko-cheng; Lin, Tzu-ting; |
期刊 | 管理學報 |
出版日期 | 20230300 |
卷期 | 40:1 2023.03[民112.03] |
頁次 | 頁81-105 |
分類號 | 494.2 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 願景領導; 希望感; 工作不安全感; 改變導向行為; Visionary leadership; Hope; Job insecurity; Change-oriented behavior; |