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題 名 | The Dual Processes of Transformational Leadership: The Mediation Effect of Identification=轉換型領導的雙路徑影響歷程--認同的中介效果 |
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作 者 | 童惠玲; | 書刊名 | Corporate Management Review |
卷 期 | 39:2 2019.12[民108.12] |
頁 次 | 頁117-153 |
分類號 | 494.2 |
關鍵詞 | 轉換型領導; 領導認同; 社會性認同; 情感性承諾; 集體效能; Transformational leadership; Leader identification; Social identification; Affective commitment; Collective efficacy; |
語 文 | 英文(English) |