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題名 | 知覺教育訓練成效與離職傾向關係之調節式中介模式:心理契約觀點=A Moderated Mediation Model for Understanding the Relationship between Perceived Training Effectiveness and Leave Intention: A Psychological Contract Perspective |
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作者 | 施智婷; 趙銘崇; 楊孟哲; Shih, Chih-ting; Chao, Minston; Yang, Meng-zhe; |
期刊 | 組織與管理 |
出版日期 | 20210200 |
卷期 | 14:1 2021.02[民110.02] |
頁次 | 頁1-42 |
分類號 | 494.386 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 心理契約滿足; 知覺教育訓練成效; 調節式中介模式; 職涯抱負; 離職傾向; Psychological contract fulfillment; Perceived training effectiveness; Moderated mediation analysis; Career aspiration; Leave intention; |