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題名 | A Study on Expatriates' Emotional Intelligence and Career Capital: The Roles of Cross-cultural Adjustment and Perceived Organizational Support=外派人員之情緒智商與職涯資本研究:跨文化調適和組織支持知覺的角色 |
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作者 | 賴志樫; 吳亭; 王舜慧; 許建彬; |
期刊 | 勞資關係論叢 |
出版日期 | 20201200 |
卷期 | 22:2 2020.12[民109.12] |
頁次 | 頁1-21 |
分類號 | 494.3 |
語文 | eng |
關鍵詞 | 外派人員; 情緒智商; 跨文化調適; 職涯資本; 知覺組織支持; Expatriates; Emotional intelligence; Cross-cultural adjustment; Career capital; Perceived organizational support; |