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題名 | The Effect of Organizational and Divisional Vision on Job Retention, Job Satisfaction, Job Wellbeing and Job Stress=組織、部門願景影響工作留任、工作滿意、工作幸福感與工作壓力之研究 |
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作者 | 劉祥得; 遲文麗; 翁興利; 黃建森; 高佩珊; 紀俊臣; 張平吾; Liu, Hsiang Te; Chyr, Wen Li; Wong, Seng-lee; Huang, Chien-sen; Kao, Pei-shan; Chi, Chun-chen; Chang, Ping-wu; |
期刊 | 萬能學報 |
出版日期 | 20180700 |
卷期 | 40 2018.07[民107.07] |
頁次 | 頁153-164 |
分類號 | 177.7 |
語文 | eng |
關鍵詞 | 組織願景; 部門願景; 工作留任; 工作壓力; 工作幸福感; Organizational vision; Divisional vision; Job retention; Job stress; Job wellbeing; |