查詢結果分析
來源資料
相關文獻
- 國內派遣人員的人格特質對組織認同之影響
- 足球運動訓練資源管理措施對組織績效之影響研究
- 以主動性人格特質理論探討照顧服員對組織認同之影響
- The Impact of Top Managers' Personality Traits on Corporate Culture: The Computer Industry as an Example
- 政治作戰學校正期班新生學校生活適應與人格特質之分析研究
- 員工工作生活品質與人格特質對服務態度與工作績效的影響之研究
- 學習者之人格特質與物件導向程式學習成就的關係
- 冒險性活動對於青少年人格影響之初探研究
- 臺北地區國民中學生活教育組長個人屬性、人格特質與工作滿意度之研究
- 影響高工板金科學生技能學習成效與發展因素之研究
頁籤選單縮合
題名 | 國內派遣人員的人格特質對組織認同之影響=The Study of the Effects of the Different Personalities of the Dispatched Workers on the Organizational Identifications |
---|---|
作者 | 方妙玲; 葉品嫻; |
期刊 | 知識經濟學報 |
出版日期 | 20070800 |
卷期 | 2:1 2007.08[民96.08] |
頁次 | 頁81-103 |
分類號 | 494.3 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 人力派遣; 組織認同; 人格特質; 內外控傾向; Employee dispatching; Organizational identification; Personality; Locus of control; |