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題名 | 國軍組織文化、主官領導風格對工作滿意度關聯性之研究--以鷹式飛彈為例 |
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作者 | 蔡志文; 金家聖; | 書刊名 | 空軍學術雙月刊 |
卷期 | 642 2014.10[民103.10] |
頁次 | 頁110-125 |
分類號 | 591.2 |
關鍵詞 | 組織文化; 領導風格; 工作滿意; |
語文 | 中文(Chinese) |
中文摘要 | 國軍正面臨國防轉型及全面募兵政策的推動,在各項思維及工作運行上,必須接 受不斷的改革,才能順應潮流,然而在這雙重的推動下,很多部隊正面臨組織變革、單 位裁撤、駐地移防及系統換裝,另外還要兼顧戰備壓力、測驗及召募工作,在這層層的 工作負荷下,如何增進官士兵的工作滿意度,提升單位的向心力,進而順利完成各項任 務、提高召募成效及留營意願,便是這次研究的重要課題。本研究以鷹式飛彈連為例用 來探討國軍組織文化、主官領導風格對工作滿意度關聯性。透過文獻探討整理歸納,提 出國軍組織文化、主官領導風格與工作滿意度的研究架構,進而以問卷對飛彈連官士兵 進行抽樣調查,計發出問卷400份,有效樣本336份,有效回收率84%。本研究依據研究 發現提出結論,並研擬政策、管理方向及對後續研究提出建議。 |
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