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題名 | 工作資源、家庭資源與職家衝突--臺灣與大陸女性的比較=Work Resources, Family Resources and Work/Family Conflict: A Regional Comparison between Taiwanese and Mainland Chinese Female Employees |
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作者 | 張婷婷; 陸洛; 陸昌勤; Chang, Ting-ting; Lu, Luo; Lu, Chang-qin; |
期刊 | 經營管理論叢 |
出版日期 | 20091200 |
卷期 | 2009特刊 2009.12[民98.12] |
頁次 | 頁57-72 |
分類號 | 544.536 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 職家衝突; WFC與FWC; 工作資源; 家庭資源; Work/family conflict; WFC and FWC; Work resources; Family resources; |
中文摘要 | 本研究目的在探討工作與家庭中的資源對於職家衝突(WFC與FWC)的影響,並以海峽兩岸的女性工作者為對象進行比較。研究樣本為中國大陸(北京、深圳、廣州)及台灣兩地具有全職工作的女性,台灣女性有157份,中國大陸有108份,共計265份有效樣本。研究結果發現:無論是台灣或是大陸的女性工作者,工作資源皆能降低WFC;家庭資源則對於WFC都沒有顯著性的預測效果。就工作與家庭資源與FWC的預測效果而言,主管的家庭支持為降低台灣女性工作者FWC之有效因子;而組織的家庭支持則為降低大陸女性工作者FWC之有效因子。然而家庭資源同樣對於FWC沒有顯著性的預測效果。此外,在兩地比較方面,雖然「地區」(台灣或大陸)對於工作及家庭資源與職家衝突之間並無干擾作用存在,但T檢定的結果發現,大陸女性遠比台灣女性在工作資源之主管的家庭支持與FWC有較高的感受,而在家庭資源之家人就近幫忙上,台灣女性比大陸女性有較高的感受。 |
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