您的瀏覽器不支援或未開啟JavaScript功能,將無法正常使用本系統,請開啟瀏覽器JavaScript功能,以利系統順利執行。
返回
/NclService/
快速連結
跳到主要內容
:::
首頁
關於本站
網站導覽
聯絡我們
國家圖書館
English
開啟查詢結果分析
查詢資訊
期刊論文索引(找篇目)
期刊指南(找期刊)
近代 (1853-1979年) 港澳華文期刊索引
漢學中心典藏大陸期刊論文索引
中國文化研究論文目錄
期刊瀏覽
檢索歷程
期刊授權
出版機構
公佈欄
常見問題
軟體工具下載
:::
首頁
>
查詢資訊
>
期刊論文索引查詢
>
詳目列表
查詢結果分析
來源資料
人事月刊
52:4=308 2011.04[民100.04]
頁16-29
中國政治制度
>
民國:銓敘部
相關文獻
地方行政機關人力評鑑制度建構初探
人力資源發展專業能力與角色之研究
教育性與契約性農業推廣之比較研究
人力資源發展策略的整合分析架構之初探
典範變遷下人力資源發展之教學策略探討
組織員工策略性訓練活動之探討
績效管理--人力資源發展的利器
邁向21世紀職業訓練政策
教練法概述及其運用於人力資源發展之實例
知識管理--二十一世紀人力資源發展的新策略
頁籤選單縮合
基本資料
引用格式
國圖館藏目錄
全國期刊聯合目錄
勘誤回報
我要授權
匯出書目
題名
地方行政機關人力評鑑制度建構初探
作者
呂育誠
;
書刊名
人事月刊
卷期
52:4=308 2011.04[民100.04]
頁次
頁16-29
專輯
「地方人事業務之推動」專輯
分類號
573.462
關鍵詞
地方行政機關
;
人力評鑑制度
;
人力資源發展
;
語文
中文(Chinese)
頁籤選單縮合
推文
引用網址
引用嵌入語法
Line
FB
Google bookmarks
本文的引用網址:
複製引用網址
本文的引用網址:
複製引用網址