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題名 | 論契約控制的相關理論--從John Rawls的正義理論談起=Zur Vertragskontrolle |
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作者 | 林更盛; Lin, Geng-schenq; |
期刊 | 東海大學法學研究 |
出版日期 | 20090600 |
卷期 | 30 2009.06[民98.06] |
頁次 | 頁1-73 |
分類號 | 584.31 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 契約自由; 契約控制; 正義; Vertragsfreiheit; Vertagskontrolle; Gerechtigkeit; |
中文摘要 | 契約自由原則乃我國民法所承認的基本原則,並為憲法第二二條所保障的人民的基本權利。然而契約自由原則對於個別勞動契約,是否、或在何種程度上有其適用,應否、或如何加以調整,在理論上向有疑義。實務上最高法院對於勞動契約上的約款,已經多次表示應具備合理性、方為有效。對於以上這種限縮契約自由的適用範圍,其法律根據為何?在何種程度上是被允許的?實有待探討。本文將介紹德國法上對相關問題的討論,並從John Rawls的正義理論的觀點加以評析。 |
英文摘要 | Vertragsfreiheit ist ein allgemein anerkanntes Prinzip unseres Zivilrechts und gebürgert in Art 22 Verfassungsgesetz. Demgegenüber ist in arbeitsrechtlicher Literatur von Amfang an umstritten, ob und inwiewiet dieses Prinzip auch für Individualarbeitsrecht gilt. Auch Gerichtshof Taiwan hat mehrmals beurteilen, eine arbeitsvertragliche Klausel sei nur dann gültig, wenn dafür ein sachlicher Grund bestehe. Ziel dieser Arbeit ist, einen Überblick über den Meinungsstand zu gewinnen, aus Gesichtspunke der Rawlschen Theorie der Gerechtigkeit eine kritische Auseinandersetzung zu machen, somit befriedigende Lösungen finden zu können. |
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