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題名 | 工作資源對員工職業倦怠與敬業貢獻之影響:自我中心取向/集體中心取向的干擾=The Effects of Job Resource on Employee Burnout and Engagement: A Test of the Moderating Effects of Idiocentrism/Allocentrism |
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作者 | 劉淑寧; 謝廷豪; Liu, Shu-ning; Hsieh, Ting-hao; |
期刊 | 修平學報 |
出版日期 | 20130900 |
卷期 | 27 2013.09[民102.09] |
頁次 | 頁103-122 |
分類號 | 494.3 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 工作資源; 職業倦怠; 敬業貢獻; 自我中心取向; 集體中心取向; Job resource; Burnout; Engagement; Idiocentrism; Allocentrism; |