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題名 | 薪資設計之文獻回顧與評論--建立「薪資設計四要素模式」=A Review on Literatures of Pay Design--Building "The Four Pay-Design Factors Model" |
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作者 | 諸承明; 戚樹誠; 李長貴; Chu, Chen-ming; Chi, Shu-cheng; Lee, Chang-kuei; |
期刊 | 人力資源學報 |
出版日期 | 199612 |
卷期 | 6 1996.12[民85.12] |
頁次 | 頁57-85 |
分類號 | 494.32 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 薪資設計; 保健基準性薪資; 職務基準性薪資; 績效基準性薪資; 技能基準性薪資; Pay design; Hygiene-based pay; Job-based pay; Performance-based pay; Skill-based pay; |