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題名 | 新進管理碩士的組織調適:組織社會化實務、工作經驗及成長需求強度的效應=New-entry MBAs' Organizational Adjustment: Effects of Organizational Socialization Practices, Work Experience, and Growth Need Strength |
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作者 | 溫金豐; Uen, Jin-feng; |
期刊 | 人力資源管理學報 |
出版日期 | 200109 |
卷期 | 1:2 民90.秋 |
頁次 | 頁39-56 |
分類號 | 494.2 |
語文 | chi |
關鍵詞 | 新進人員調適; 組織社會化; 工作經驗; 成長需求強度; 管理碩士; Newcomer adjustment; Organizational socialization; Work experience; Growth need strength; MBA; |