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A Study of the Relationship between Employees' Participative Management and Industrial Relations Climate--A Cross-cultural Approach:員工參與管理及勞資關係氣候之研究--跨文化之觀點
李元墩 吳衛平 Lee, Yuan-duen; Wu, W. P.;
長榮學報
3:2 2000.01[民89.01]
頁51-67
TCI引用統計
2
工會領導者謙遜與工會團隊集體謙遜對勞資關係氣候的影響:檢視勞資合作的中介角色:Exploring the Effects of Union Leader Humility and Collective Humility of Union Management Team on Industrial Relations Climate: Mediating Role of Union-Enterprise Cooperation
林豪傑 郭嘉博 王議賢 Lin, Hao-chieh; Guo, Jia-bo; Wang, Yi-hsien;
人力資源管理學報
19:2 2019.12[民108.12]
頁57-82