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員工-主管互動、知覺組織支持、組織承諾與組織公民行為:我國科技產業研發人員之分析:Leader-Member Exchange, Perceived Organizational Support, Organizational Commitment, and Organizational Citizenship Behavior: An Analysis of Research Development Professionals of High-tech Business in Taiwan
陳心田 Chen, Shin-tien;
交大管理學報
23:1 2003.06[民92.06]
頁27-70
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