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- 卷 期:
2014特刊 2014.12[民103.12]
- 頁 次:
頁1-13
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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
2014特刊 2014.12[民103.12]
- 頁 次:
頁15-30
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- 題 名:
領導者-部屬交換關係對員工幸福感之影響:The Influence of LMX on Employee Well-Being
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- 卷 期:
2014特刊 2014.12[民103.12]
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頁31-43
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- 題 名:
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- 卷 期:
11:1 2015.12[民104.12]
- 頁 次:
頁1-22
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- 題 名:
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- 卷 期:
11:1 2015.12[民104.12]
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頁23-35
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- 題 名:
人間佛教組織如何將其組織識轉化成組織智:How Humanistic Buddhist Organization Transform Its Knowledge into the Wisdom
- 作 者:
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- 卷 期:
11:1 2015.12[民104.12]
- 頁 次:
頁36-45
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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
11:1 2015.12[民104.12]
- 頁 次:
頁46-57
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- 題 名:
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- 卷 期:
11:1 2015.12[民104.12]
- 頁 次:
頁58-68
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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
9:2 2014.06[民103.06]
- 頁 次:
頁1-18
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- 題 名:
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- 卷 期:
9:2 2014.06[民103.06]
- 頁 次:
頁19-32
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- 題 名:
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- 卷 期:
9:2 2014.06[民103.06]
- 頁 次:
頁33-54
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- 題 名:
貨幣不確定對通貨膨脹的影響--實證強化性的考量:The Effect of Money Uncertainty to Inflation with More Robustness Concerns
- 作 者:
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- 卷 期:
9:2 2014.06[民103.06]
- 頁 次:
頁55-75
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以競局理論分析競合環境之資源分享:Resources Sharing Analysis through Game Theory under Coopetitive Environment
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- 卷 期:
1:1 民94.06
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頁1-15
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- 題 名:
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- 卷 期:
1:1 民94.06
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頁17-33
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- 卷 期:
1:1 民94.06
- 頁 次:
頁79-88
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- 題 名:
Scale and Scope Economies of Futures Commission Merchants in Taiwan:
- 作 者:
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- 卷 期:
6:2 2010.12[民99.12]
- 頁 次:
頁1-13
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- 卷 期:
6:2 2010.12[民99.12]
- 頁 次:
頁15-22
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- 卷 期:
6:2 2010.12[民99.12]
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頁23-44