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- 卷 期:
5 2001.01[民90.01]
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頁101-122
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- 卷 期:
5 2001.01[民90.01]
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頁123-143
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- 卷 期:
5 2001.01[民90.01]
- 頁 次:
頁145-178
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- 卷 期:
6 2002.03[民91.03]
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頁1-28
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新公共管理的省思:以黑堡觀點為基礎:Reflections of the New Public Management Based on Blacksburg Perspective
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- 卷 期:
6 2002.03[民91.03]
- 頁 次:
頁29-65
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6 2002.03[民91.03]
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頁67-86
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社會資本、政策資源與政府績效:Social Capital, Policy Resources and Government Performance
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- 卷 期:
6 2002.03[民91.03]
- 頁 次:
頁87-122
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- 卷 期:
1 1997.01[民86.01]
- 頁 次:
頁1-35
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- 卷 期:
1 1997.01[民86.01]
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頁37-51
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現行人事制度之檢討與改進:Examing and Improving the Current Personnel Systems
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- 卷 期:
1 1997.01[民86.01]
- 頁 次:
頁53-65
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- 題 名:
企業性政府與人事行政革新:Entrepreneurial Government and Reform of Public Personnel Administration
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- 卷 期:
1 1997.01[民86.01]
- 頁 次:
頁67-89
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- 卷 期:
1 1997.01[民86.01]
- 頁 次:
頁91-102
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組織學習論基本議題的分析與比較:The Basic Issues of Organizational Learning theory
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- 卷 期:
1 1997.01[民86.01]
- 頁 次:
頁103-136
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- 卷 期:
1 1997.01[民86.01]
- 頁 次:
頁137-160
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- 卷 期:
1 1997.01[民86.01]
- 頁 次:
頁161-173
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- 卷 期:
1 1997.01[民86.01]
- 頁 次:
頁175-197
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1 1997.01[民86.01]
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頁199-214
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從無縫組織觀點論人力資源改造工程:Disscussionon Human Resources Reengineering from Seamless Organization Perspectives
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- 卷 期:
1 1997.01[民86.01]
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頁215-237
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- 卷 期:
1 1997.01[民86.01]
- 頁 次:
頁239-255
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- 卷 期:
1 1997.01[民86.01]
- 頁 次:
頁257-284