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- 卷 期:
20:2 2011.12[民100.12]
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頁65-86
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- 題 名:
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- 卷 期:
6:2 2012.06[民101.06]
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頁35-60
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- 卷 期:
33:3 2013.07[民102.07]
- 頁 次:
頁37-51
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- 卷 期:
24 2013.07[民102.07]
- 頁 次:
頁47-70
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- 題 名:
鞠躬盡瘁?勉強出勤之跨文化理論模式建構:Presenteeism in Workplace: Constructing a Cross-cultural Framework
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- 卷 期:
13:3 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁29-55
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- 卷 期:
13:3 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁57-105
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- 題 名:
職業倦怠研究在臺灣之回顧與前瞻:Studies on Burnout in Taiwan: A Critical Review
- 作 者:
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- 卷 期:
13:3 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁107-140
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- 卷 期:
21:3 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁579-623
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- 題 名:
銷售人員與團隊之配適對職場友誼影響之研究:The Impact of Fitness between Salesperson and Team on Workplace Friendship
- 作 者:
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- 卷 期:
7:1 2013.03[民102.03]
- 頁 次:
頁23-44
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- 卷 期:
15 2012.05[民101.05]
- 頁 次:
頁(C5)1-(C5)14
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9:3 2013.12[民102.12]
- 頁 次:
頁25-41
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- 題 名:
組織創新氛圍的異質性分析:Heterogeneity in Creative Organizational Climate
- 作 者:
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- 卷 期:
5:1 2014.03[民103.03]
- 頁 次:
頁31-49
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
21:2 2014.04[民103.04]
- 頁 次:
頁73-90
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13:4 2013.12[民102.12]
- 頁 次:
頁107-137
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- 題 名:
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- 卷 期:
6:1 2012.06[民101.06]
- 頁 次:
頁46-60
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- 題 名:
An Exploration of Influences on Attitudes to Giving and Receiving Gifts:贈與及接受禮物態度之影響因素探索
- 作 者:
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- 卷 期:
18:3 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁345-357+a10
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- 卷 期:
86 2012.10[民101.10]
- 頁 次:
頁113-126
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- 題 名:
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- 卷 期:
7 2012.04[民101.04]
- 頁 次:
頁5-34
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- 題 名:
組織敘說:組織研究的敘說轉向:Organization Narrative: The Narrative Turn in Organizational Study
- 作 者:
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- 卷 期:
47 2010.09[民99.09]
- 頁 次:
頁21-40
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- 題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
47 2010.09[民99.09]
- 頁 次:
頁41-88