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- 卷 期:
8:2 2014.09[民103.09]
- 頁 次:
頁181-204
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- 題 名:
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- 卷 期:
15:2 2014.06[民103.06]
- 頁 次:
頁223-245
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- 題 名:
會計穩健原則與設計薪酬制度之關聯研究:Relevancy Studies for Accounting Conservatism and Salary System Design
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- 卷 期:
5:2 2014.05[民103.05]
- 頁 次:
頁29-45
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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
10:4 2014.02[民103.02]
- 頁 次:
頁1-26
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CEO Duality, Organizational Slack and Firm Performance:總經理兼任董事長,組織餘裕與公司績效
- 作 者:
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- 卷 期:
6:2 2014.09[民103.09]
- 頁 次:
頁17-23
- 題 名:
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- 題 名:
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- 卷 期:
9 2014.02[民103.02]
- 頁 次:
頁63-78
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- 題 名:
論代理理論與對學校組織的衍生問題與解決途徑:The Problems and Resolutions of Applying Agency Theory to School Organizations
- 作 者:
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- 卷 期:
94 2014.11[民103.11]
- 頁 次:
頁123-141
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- 題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
43:3 2014.09[民103.09]
- 頁 次:
頁125-158