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題 名:
A Simulation Study of Workforce Management for a Two-stage Multi-skill Customer Service Center:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
15:1 2018.03[民107.03]
- 頁 次:
頁15-28
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題 名:
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10:1 2018.03[民107.03]
- 頁 次:
頁47-66
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
15:1 2018.06[民107.06]
- 頁 次:
頁5-31
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題 名:
應用多準則決策於貿易公司新進人員之甄選:Application of MCDM to the Selection of New Employees in a Trading Company
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:特刊2 2018.08[民107.08]
- 頁 次:
頁79-86
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題 名:
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:特刊2 2018.08[民107.08]
- 頁 次:
頁126-133
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:1 2018.06[民107.06]
- 頁 次:
頁27-39
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
392 2018.07[民107.07]
- 頁 次:
頁62-71
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
392 2018.07[民107.07]
- 頁 次:
頁72-77
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題 名:
團隊自主性對於創新行為影響之研究:Research on the Impact of Team Autonomy on Innovative Behavior
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
34:2 2018.06[民107.06]
- 頁 次:
頁13-24
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題 名:
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題 名:
CEO Pay-for-performance Relation: Asymmetric or Symmetric?:執行長薪酬與績效關係:對稱或不對稱關係?
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
103 2018.06[民107.06]
- 頁 次:
頁1-44
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題 名:
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
117 2018.06[民107.06]
- 頁 次:
頁1-20
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題 名:
以利潤中心制進行員工分紅影響因素之關聯性:Study on Profit Center System for Employee Bonus Effect of Factor Relationship
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:2 2018.09[民107.09]
- 頁 次:
頁318-331
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題 名:
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
393 2018.09[民107.09]
- 頁 次:
頁62-64
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
21:2 2018.08[民107.08]
- 頁 次:
頁(11)2-(11)25
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
179 2018.09[民107.09]
- 頁 次:
頁82-88
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11 2018.06[民107.06]
- 頁 次:
頁1-24
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
37:3 2018.07[民107.07]
- 頁 次:
頁53-67+137-150
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
96 2018.06[民107.06]
- 頁 次:
頁67-97