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組織變革不確定感與員工工作態度關係之研究--以組織溝通和員工信任為中介變數:Employee Uncertainty towards Organizational Change and Employee Working Attitude: The Mediating Effects of Organizational Communication and Employee Trust
余明助 Yu, Ming-chu;
人力資源管理學報
6:2 民95.夏
頁89-110
TCI引用統計