刊名
類目
出版年
資料類型
檢索結果筆數(3)。 各著作權人授權國家圖書館,敬請洽詢 nclper@ncl.edu.tw
在搜尋的結果範圍內查詢:
全部
排序
每頁顯示
1
員工知覺薪酬公平與賦權對組織承諾影響之研究:The Impacts of Compensation Equity and Empowerment on Organizational Commitment
陳惠芳 洪嘉徽 Chen, Huei-fang; Hung, Chia-hwei;
東吳經濟商學學報
52 民95.03
頁235-261
TCI引用統計
2
工作特性變動與心理賦權對組織承諾之影響研究--以民營化中之公營事業為例:The Impacts of Work Characteristics Change and Psychological Empowerment on Organizational Commitment: An Example of Public Enterprises under Privatization
陳惠芳 陳怡菁 Chen, Huei-fang; Chen, Yi-ching;
人力資源管理學報
6:2 民95.夏
頁49-69
3
國小中低年級學童地圖能力分析與學習能力指標擬定之研究--兒童之地圖學系列研究(五):A Study on the Map-Use Abilities of Grade 1-4 of Primary School and the Formulation of Map-Learning Competence Indicators--The Fifth one of a Series on Children's Cartography
石慶得 聞祝達 陳慧芳 Shih, Ching-der; Wen, Chu-ta; Chen, Huei-fang;
地圖:中華民國地圖學會會刊
16 民95.06
頁21-46