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- 題 名:
Understanding Reasons for Employee Unethical Conduct in Thai Organizations: A Qualitative Inquiry:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6:2 2010.06[民99.06]
- 頁 次:
頁125-140
- 題 名:
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- 題 名:
Psychological Contract Breach: Consequences of Unkept Promises of Permanent Employment:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
12:2 2016.06[民105.06]
- 頁 次:
頁183-211
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9:3 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁299-321
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- 題 名:
Interviewers' Characteristics and Post-Hire Attitudes and Performance:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9:4 2013.12[民102.12]
- 頁 次:
頁441-462
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13:2 2017.06[民106.06]
- 頁 次:
頁81-105
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
18:2 2022.12[民111.12]
- 頁 次:
頁165-197