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- 題 名:
機構投資人對高階管理者薪酬影響之研究--以臺灣高科技產業為例:Institutional Investors and CEO Compensation in High-Tech Businesses
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:2 2009.08[民98.08]
- 頁 次:
頁59-78
- 題 名:
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- 題 名:
組織員工創新績效之跨層級研究:A Cross-level Study of Individual Innovation Performance
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13:2 2020.12[民109.12]
- 頁 次:
頁13-38
- 題 名:
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- 題 名:
組織員工創新績效之跨層級研究:A Cross-level Study of Individual Innovation Performance
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13:2 2020.12[民109.12]
- 頁 次:
頁13-38
- 題 名:
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- 題 名:
Does Executive Compensation Induce Managers to Task Idiosyncratic Risk?:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2011特刊 2011[民100]
- 頁 次:
頁293-307
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:1 2009.04[民98.04]
- 頁 次:
頁81-92
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2012特刊 2012[民101]
- 頁 次:
頁11-17