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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
2:1 民91.春
- 頁 次:
頁57-73
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:4 民91.冬
- 頁 次:
頁15-32
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:4 民91.冬
- 頁 次:
頁33-56
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:1 民92.春
- 頁 次:
頁21-41
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:2 民94.夏
- 頁 次:
頁95-119
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14:3 2014.09[民103.09]
- 頁 次:
頁1-24
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13:3 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁1-25
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- 題 名:
企業人力精簡時員工的因應策略:利害關係人理論觀點:Employees' Reactive Strategy to Downsizing: A Stakeholders Perspective
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:1 民94.春
- 頁 次:
頁111-134
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:4 2004.12[民93.12]
- 頁 次:
頁51-72
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
15:3 2015.09[民104.09]
- 頁 次:
頁1-26
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
16:1 2016.03[民105.03]
- 頁 次:
頁69-89
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
16:2 2016.06[民105.06]
- 頁 次:
頁25-53
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11:1 2011.03[民100.03]
- 頁 次:
頁49-75
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10:1 2010.03[民99.03]
- 頁 次:
頁1-27
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10:1 2010.03[民99.03]
- 頁 次:
頁79-104
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10:3 2010.09[民99.09]
- 頁 次:
頁51-73
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:4 2008.冬[民97.冬]
- 頁 次:
頁81-102
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
9:2 2009.夏[民98.夏]
- 頁 次:
頁53-74
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- 題 名:
會計師事務所人力資本與審計品質之關聯性研究:The Relationship between Human Capital and Audit Quality
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:3 2007.秋[民96.秋]
- 頁 次:
頁45-64
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7:3 2007.秋[民96.秋]
- 頁 次:
頁91-115