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新進人員人格特質與資訊尋找、社會成本、組織社會化及脈絡績效關聯性之研究:The Study of the Relationships between Newcomers' Personality, Information Seeking, Social Cost, Organizational Socialization, and Contextual Performance
盧建中 向大威 Lu, Chien-Chung; Shianq, David;
黃埔學報
53(社會科學類) 2007.10[民96.10]
頁195-210
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