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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
15:1 1991.07[民80.07]
- 頁 次:
頁52-67
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
24:4 2001.04[民90.04]
- 頁 次:
頁17-33
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
25:1 2002.01[民91.01]
- 頁 次:
頁137-148
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
33:3 2003.07[民92.07]
- 頁 次:
頁40-51
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
32:2 2002.04[民91.04]
- 頁 次:
頁57-68
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題 名:
核心能力導向之人事制度:Core Competence-oriented Personnel Administration
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
46 民95.04
- 頁 次:
頁10-27
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:3 1985.01[民74.01]
- 頁 次:
頁161-176
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
55:4=347 2014.12[民103.12]
- 頁 次:
頁96-114
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題 名:
政府契約用人制度變革之研析:Study on Reform of Government Policy of Contracted Personnel
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
53 2008.01[民97.01]
- 頁 次:
頁63-94
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題 名: