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內部品牌化對員工品牌參與及員工品牌承諾之影響:知覺組織支持之干擾角色:The Effects of Internal Branding on Employee Brand Engagement and Employee Brand Commitment: The Moderating Role of Perceived Organizational Support
林少龍 季凌達 Lin, Shao-lung; Ji, Ling-da;
績效與策略研究
16:2 2019.09[民108.09]
頁27-44
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