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題 名:
有效的人員甄選:效用與價值觀點:Effective Personnel Selection: The Aspect of Utility and Value
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11 2001.09[民90.09]
- 頁 次:
頁1-4
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題 名:
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題 名:
如何以甄選工具提昇人與工作的適配性?:How to Improve Person-job Fit by Using Appropriate Personnel Selection Methods?
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11 2001.09[民90.09]
- 頁 次:
頁7-10
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題 名:
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
11 2001.09[民90.09]
- 頁 次:
頁11-19
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- 題 名:
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5 2000.03[民89.03]
- 頁 次:
頁195-212
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題 名:
管理才能測驗發展及信效度分析:The Development, Reliability, and Validity of Chinese Managerial Competencies Test
- 作者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10 2001.06[民90.06]
- 頁 次:
頁65-95
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題 名: