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人力資源管理對組織承諾之影響--以敬業貢獻度為中介變項:A Study of the Relationship Between Human Resource Management, Employee Engagement and Organizational Commitment
余鑑 于俊傑 蔡尚鈞 劉曾若 Yu, Chien; Yu, Chin-cheh; Tsai, Shang-jiun; Liu, Tseng-juo;
創新研發學刊
7:1 2011.06[民100.06]
頁75-89
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