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- 題 名:
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- 卷 期:
12 2001.04[民90.04]
- 頁 次:
頁219-237
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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
8 1997.02[民86.02]
- 頁 次:
頁449-455
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- 題 名:
An Exploratory Study of Effective Communication in Management:有效溝通對管理重要性之探討
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
7 1996.02[民85.02]
- 頁 次:
頁307-331
- 題 名:
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- 題 名:
The Effectiveness of Organizational Culture for Organizational Innovation:組織文化對組織創新之影響
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14 2003.06[民92.06]
- 頁 次:
頁43-55
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6 1995.02[民84.02]
- 頁 次:
頁1-23
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6 1995.02[民84.02]
- 頁 次:
頁41-60
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3 1991.10[民80.10]
- 頁 次:
頁12-23
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
33 2013.06[民102.06]
- 頁 次:
頁49-71
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- 題 名:
全球生產網絡下代工廠商角色轉換之研究:The Study of OEM Firms Role Transfer under Global Production Network
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
34 2013.12[民102.12]
- 頁 次:
頁63-87
- 題 名:
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- 題 名:
員工與組織配適性之干擾及中介模式:The Mediating and Moderating Roles of Person-Organization Fit
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
16 2004.12[民93.12]
- 頁 次:
頁11-36
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
15 2004.05[民93.05]
- 頁 次:
頁221-246
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
15 2004.05[民93.05]
- 頁 次:
頁419-437
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
15 2004.05[民93.05]
- 頁 次:
頁33-47
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
37 2015.06[民104.06]
- 頁 次:
頁43-70
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
37 2015.06[民104.06]
- 頁 次:
頁117-150
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- 題 名:
A Study on the Enterprise Internal Control Management Evaluation:企業內部控制管理評估之研究
- 作 者:
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- 卷 期:
38 2015.12[民104.12]
- 頁 次:
頁45-69
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
18 民94.12
- 頁 次:
頁9-31
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
18 民94.12
- 頁 次:
頁265-285
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- 題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
27 2010.06[民99.06]
- 頁 次:
頁1-23
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
28 2010.12[民99.12]
- 頁 次:
頁1-20