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- 卷 期:
86 1998.秋[民87.秋]
- 頁 次:
頁29-72
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1:1 民90.夏
- 頁 次:
頁27-51
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:3 民89.秋
- 頁 次:
頁399-425
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
14 2000.12[民89.12]
- 頁 次:
頁65-113
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
13 2000.06[民89.06]
- 頁 次:
頁219-227
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- 題 名:
華人企業組織中的領導:一項文化價值的分析:Leadership in Chinese Business Organizations: A Cultural Value Analysis
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
8:4 民89.冬
- 頁 次:
頁583-617
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
39:2 1997.12[民86.12]
- 頁 次:
頁103-118
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:2 民92.夏
- 頁 次:
頁27-56
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- 題 名:
Guanxi, Zhongcheng, Competence, and Managerial Behavior in the Chinese Context:華人社會的關係、忠誠、才能與管理行為
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
44:2 2002.12[民91.12]
- 頁 次:
頁151-166
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
19 2003.09[民92.09]
- 頁 次:
頁175-209
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- 題 名:
華人組織行為研究的方向:Direction of Chinese Organizational Behavior Research
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
20 2003.12[民92.12]
- 頁 次:
頁19-24
- 題 名:
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- 題 名:
組織認定與企業倫理效益:Organizational Identity and its Application to Business Ethics: A Critical Review
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
20 2003.12[民92.12]
- 頁 次:
頁115-138
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:1 2002[民91.]
- 頁 次:
頁85-112
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
18 2002.12[民91.12]
- 頁 次:
頁3-49
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- 題 名:
華人企業領導人的員工歸類與管理行為:Chinese Business Leaders' Employee Categorization and Managerial Behaviors
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
18 2002.12[民91.12]
- 頁 次:
頁51-94
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
37:1 1995.06[民84.06]
- 頁 次:
頁25-44
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- 題 名:
組織文化價值觀的數量衡鑑:A Quantitive Assessment of Value in Organizational Culture
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
32 1990[民79.]
- 頁 次:
頁31-49
- 題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
24 民94.12
- 頁 次:
頁191-245
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- 題 名:
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- 書刊名:
- 卷 期:
29:4 2012.08[民101.08]
- 頁 次:
頁307-331
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
20 2003.12[民92.12]
- 頁 次:
頁209-250