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1
由組織及均衡觀點探討組織承諾研究之問題與動機判準--採「典範」論之異常與解謎途徑:Study on Problem and Motive Criteria of Organization Commitment Research--From the Perspective of Paradigm Organization and Equilibrium
王秉鈞 劉家駒 Wang, Bing-jyun; Liu, Cha-chu;
管理與資訊學報
1 1996.05[民85.05]
頁73-100
TCI引用統計
2
人力資源部門內部服務品質因子及其與組織績效之關係:中高階主管觀點:Internal Service Quality Factors of Human Resource Department and Their Relationships with Organizational Performance: Top and Middle Managers' Viewpoints
溫金豐 王秉鈞 陳文芳 Uen, Jin-feng; Wang, Bin-jinn; Chen, Wen-fang;
人力資源管理學報
5:2 民94.夏
頁39-66