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- 題 名:
- 作 者:
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- 卷 期:
2:1 1991.05[民80.05]
- 頁 次:
頁83-118
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
20:3 2001.07[民90.07]
- 頁 次:
頁85-122
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10 2001.06[民90.06]
- 頁 次:
頁75-101
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題 名:
全面品管教育訓練實施及員工績效關係之研究:The Relationships between Training for TQM Program and Performance of Employees
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
1:1 1996.07[民85.07]
- 頁 次:
頁55-71
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題 名:
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題 名:
研究發展人員工作績效控制機制之理論探討:The Examination on the Performance Control Mechanism Over R&D Personnel
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5 1996.01[民85.01]
- 頁 次:
頁57-74
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:1 1998.03[民87.03]
- 頁 次:
頁19-47
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
6:2 2002.12[民91.12]
- 頁 次:
頁15-31
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
2:2 民91.夏
- 頁 次:
頁99-112
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:3 2002.09[民91.09]
- 頁 次:
頁229-247
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題 名:
促進企業人力活性化之研究--以中鋼公司為例:A Study of Activating Work Force in China Steel Corporation
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:1 2002.09[民91.09]
- 頁 次:
頁115-132
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
10:1 民91.春
- 頁 次:
頁15-43
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:1 民92.春
- 頁 次:
頁43-61
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題 名:
企業員工事業前程策略與相關因素之研究:A Study of Career Strategies and Relevant Factors
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:1 1993.05[民82.05]
- 頁 次:
頁283-312
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
3:1 民85.12
- 頁 次:
頁1-17
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
4:1 民90.02
- 頁 次:
頁21-35
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
29 2013.09[民102.09]
- 頁 次:
頁81-102
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
49 2014.01[民103.01]
- 頁 次:
頁45-64
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題 名:
企業人力精簡時員工的因應策略:利害關係人理論觀點:Employees' Reactive Strategy to Downsizing: A Stakeholders Perspective
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
5:1 民94.春
- 頁 次:
頁111-134
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題 名:
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- 題 名:
- 作 者:
- 書刊名:
- 卷 期:
37 2015.09[民104.09]
- 頁 次:
頁35-72