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工作特性與信任在領導風格對工作績效影響的干擾效果--以臺灣投信產業為例:The Moderating Effects of Job Characteristics and Trust between the Influences of Leadership Style on Job Performance: An Example of Investment Trust Industry in Taiwan
林隆儀 胡梅莉 Lin, Long-yi; Hu, May M. L.;
企業管理學報
82 2009.09[民98.09]
頁49-90
TCI引用統計